GOSPODARSTVO

Otvoreni natječaj za praksu u dizajnu – Uvjeta za prijavu NEMA!

Program je obično usmjeren studentima kroz ljetne prakse, no ovoga puta pruža se prilika svima zainteresiranima, neovisno o dobi ili iskustvu...

    Objavljeno 19.06.2020
    Ivona Amidžić

    Sigurno znate nekoga tko je nezadovoljan svojim poslom, ima viška slobodnog vremena ili traži priliku za zaposlenje. Možda ste baš Vi u toj poziciji. Potencijala i prilika ima, samo ih treba prepoznati.

    Sjajnu priliku pruža osječka tvrtka Ofir d.o.o.. Njihov, trenutno otvoreni, natječaj za praksu u dizajnu, svojevrsni je nastavak programa „Ideja? Praksa? Realizacija? Ofir“ te praktični nastavak projekta „Stvaranje filantropske kulture u Hrvatskoj“, koji je rezultat zajedničkog
    rada Zaklade Slagalica, tvrtke Ofir i drugih sudionika.

    Program je obično usmjeren studentima kroz ljetne prakse, no ovoga puta pruža se prilika svima zainteresiranima, neovisno o dobi ili iskustvu. Sa željom ulaganja u zajednicu, tvrtka Ofir na ovaj način želi pomoći pojedincima da unaprijede svoja znanja i vještine povezane uz IT sektor te prošire znanja o tržištu rada i mogućim budućim zanimanjima.

    Kako se prijaviti te ostale informacije o natječaju možete saznati ovdje. Zanimalo nas je kako ostvariti priliku za posao ovim putem, stoga smo Ofiru postavili nekoliko pitanja.

    Zašto dizajn te primate li praktikante i u drugim područjima?

    Naše područje djelovanja je web, marketing i hardver. Sve su to područja koja kriju poslove budućnosti i koje praktikanti sve više prepoznaju. U tim područjima pokrivamo obavezne prakse koje fakulteti nalažu u okviru studija, dok smjerovi dizajna većinom nemaju obavezu prakse na fakultetima pa je u tom dijelu malo prijavljenih. Tu smo vidjeli priliku pružiti praktično iskustvo. No, kako je navedeno, ovaj natječaj nije usmjeren samo studentima, što ga na neki način razlikuje od prethodnih. Iako već imamo studenata na praksi, uvijek se moguće prijaviti.

    Zašto natječaj za praksu bez uvjeta prijave?

    Mnogi naši zaposlenici kod nas su došli kao pripravnici, volonteri ili praktikanti. Dio njih nije ispunjavao uvjete raznih natječaja, ali su nas osvojili svojom strašću i željom za napretkom u području IT-a. Smatramo da je takvih pojedinaca mnogo i da često ne pronalaze priliku
    iskoristiti svoj potencijal jer primjerice nisu više studenti ili ono najgore – smatraju da je prekasno promijeniti struku te nastavljaju raditi posao u kojem ne uživaju. S obzirom da je ovo praksa u dizajnu, očekuje se da uz interes u tom području dolazi i kreativnost.

    Kako zainteresirani mogu ostvariti potencijal ovim putem?

    Besplatna prilika da imate mentora ne pruža se često, a uz mentoriranje se uči puno brže nego samostalno ili putem raznih tečajeva. Osim praktičnog znanja, pruža se prilika sudjelovati u poslovnim procesima i projektima od ideje do realizacije, ali i upoznati šire
    područje rada u IT-u. Ponekad se dogodi da se praktikant zainteresira za drugo područje ili se uže usmjeri i odluči primjerice za dizajn mobilnih aplikacija ili web-a. Sigurno zaposlenje nitko vam ne može obećati jer ponajprije ovisi o vama samima, želji i zalaganju, no mnogim smo praktikantima pružili priliku za nastavak suradnje, a neki su, kao što je spomenuto i danas s nama. Ono što možemo obećati je da će vam ovo iskustvo zaista obogatiti životopis i da će većina poslodavaca cijeniti proaktivnost, a vama dati ideje u smjeru vaše karijere.

    Koji je vaš idealan kandidat te što biste preporučili zainteresiranima?

    Osim onoga što je navedeno u samom natječaju, idealan je što dulji vremenski rok prakse, iz razloga što se zbog prirode određenih projekata u kratkom razdoblju ponekad ne pruži prilika, primjerice, dizajnirati aplikaciju ili web, jer to nisu kratkotrajni zadaci. Volja prije iskustva, dakle tražimo osobu koja će pridonijeti svojim idejama i neće čekati zadatak, već će ga stvoriti kada je to potrebno. Preporučili bismo da svakako probate i razmislite u smjeru: “Pronađite posao u kojemu uživate i nikada nećete morati raditi niti jedan dan u svom
    životu“.

    Imate više informacija o ovoj temi, želite li komentirati, napisati reakciju ili želite prijaviti pogrešku u tekstu?

    VEZANE VIJESTI

    Ofir do kraja godine nudi akcijski paket Synesis na oblaku i Resursko PRO za jednostavnije računovodstvo i upravljanje poslovnim resursima

    Synesis na oblaku za računovodstvo. Resursko PRO za upravljanje timom i resursima

    Svakodnevno poslovanje podrazumijeva praćenje velikog broja informacija, od računa i radnog vremena do godišnjih odmora, vozila, strojeva i alata. Kada Više…

    Prije nekoliko godina ugostili su praktikante iz Španjolske i Francuske, a početkom mjeseca njihov tim IT podrške popunio je Amine

    Iz Francuske u osječki Ofir – Upoznajte Amina

    Erasmus+ program nudi vrhunsku priliku za mlade osobe koje žele privremeno otići u inozemstvo i steći praktično iskustvo. Kao poduzetnik Više…

    Ofirov cilj je jasan: umirovljenje bilježnica i nepreglednih tablica. Upravo iz tog razloga razvili su Resurska - web i mobilnu aplikaciju koja objedinjuje sve resurse na jednom mjestu

    Prestanite gubiti vrijeme: Resursko mijenja način upravljanja tvrtkom

    Ranije smo predstavili Resurska, aplikaciju za upravljanje resursima koju je razvila tvrtka Ofir d.o.o. Tim iz Ofira nastavio je njezin Više…

    VIŠE IZ KATEGORIJE

    Najavljen je ekskluzivni stambeno-poslovni kompleks ZONA 31.  Smješten na atraktivnoj lokaciji uz Trg Nikole Tesle (nekadašnji Ribarski trg) i u neposrednoj blizini škole, ovaj projekt donosi stanove, podzemne garaže i moderne poslovne prostore krojene po mjeri suvremene obitelji

    ZONA 31: Nova oaza modernog života u Osijeku koja mijenja vizuru grada

    Osječki poduzetnički inkubator već četiri godine posluje bez gradskih subvencija, a kroz njega je prošlo 268 tvrtki koje su 2024. ostvarile 89,3 milijuna eura prihoda

    Osječki BIOS slavi 30 godina! 30 godina stvaranja poslovnih priča koje mijenjaju osječko gospodarstvo

    Osječka tvrtka Mirakul obilježava 20 godina poslovanja, više od 25.000 polaznika i razvoj od prvog seminara s 12 sudionika do međunarodnog tržišta

    Osječki Mirakul obilježava 20 godina poslovanja: Od prvog seminara s 12 ljudi do 25.000 polaznika