Prihvatili bi i manju plaću, ali za sigurnije radno mjesto

Samo pet posto ispitanika ne bi mijenjalo radno mjesto, dok 30 posto povremeno razmišlja o tome. Najviše, pak, zabrinjava činjenica da bi se više od polovice ispitanika odselilo iz Hrvatske u inozemstvo, ako bi im se ponudilo bolje plaćeno radno mjesto.

– Istraživanje upućuje na opće stanje u društvu izazvano lošom poduzetničkom i gospodarskom klimom koje demotivira, kako poslodavce, tako i radnike. Može se, istovremeno zaključiti i kako dobar financijski paket kod Hrvata još uvijek amortizira lošu radnu atmosferu koja trenutno vlada u tvrtkama, dok bi četvrtina ispitanika koji smatraju da im je radno mjesto nesigurno prihvatilo i manju plaću za sigurnije radno mjesto – tumači Martina Jurković, direktorica Jurković savjetovanja.

O prelasku u novu tvrtku razmišlja čak 40 posto ispitanika, ponajviše zbog loše radne atmosfere na trenutnom radnom mjestu. U koštac s izazovima novog radnog mjesta i zaposlenja odlučuje ih se uhvatiti pet posto. Više od 60 posto anketiranih spremno je za promjenu, ako im se ponude bolji financijski uvjeti.

Zbog nedostatka izazova na promjenu bi se odlučilo čak 17 posto ispitanika, a njih 12 posto jer im je smanjena plaća. Zanimljivo je i da bi čak 37 posto anketiranih pristalo na manju plaću, ali da im se omogući profesionalni razvoj dok bi 27 posto njih radilo i za manje novce, ali da imaju sigurnije radno mjesto.